Advocacia Trabalhista Especializada
Você pode sair do emprego com todos os seus direitos
Se a empresa não paga o FGTS, te humilha ou atrasa salário, você pode pedir a rescisão indireta e receber como se fosse demitido sem justa causa.
⚠️ ATENÇÃO: Cada dia trabalhado após os abusos pode prejudicar seu direito à rescisão indireta!
Experiência e resultados para trabalhadores de BH e região
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Análise gratuita do seu caso
Avaliamos sua situação sem compromisso e apontamos se você tem direito à rescisão indireta.
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Especialista em direito trabalhista
Conhecimento prático e estratégico para garantir seus direitos na rescisão indireta.
Quando cabe a rescisão indireta do contrato?
- Atrasos frequentes de salário ou 13º.
- Falta de depósito de FGTS.
- Humilhações, assédio ou perseguição no trabalho.
- Redução de função ou salário sem consentimento.
- Exigência de tarefas diferentes do combinado.
- Risco à saúde ou segurança.
Se identificou com algum desses casos, fale agora com nossos advogados.
Quero uma análise gratuita do meu casoQuem somos
Advogado desde 2008, o Dr. Romulo Brasil possui vasta experiência em Direito do Trabalho, com ênfase em rescisão indireta, justa causa e assédio moral.
Especializados em proteger trabalhadores que sofrem com más condições de trabalho, ajudamos você a sair do emprego com todos os seus direitos garantidos.
Da primeira consulta ao encerramento do processo, você recebe atenção dedicada, informações claras e estratégia jurídica inteligente para resolver sua situação.
Tire suas Dúvidas sobre Rescisão Indireta
Preciso continuar trabalhando após pedir rescisão indireta?
Não! Ao pedir a rescisão indireta, você pode parar de trabalhar imediatamente. Continuar trabalhando pode prejudicar seu direito.
Quais provas posso usar no processo?
Print de conversas, e-mails, testemunhas, holerites com atrasos, laudos médicos, gravações (desde que legais) e qualquer documento que comprove os problemas no trabalho.
Posso pedir mesmo sem carteira assinada?
Sim! A falta de carteira assinada não impede a rescisão indireta. Pelo contrário, é mais uma violação trabalhista que fortalece seu caso.
Recebo FGTS, 13º e seguro-desemprego se ganhar?
Sim! Na rescisão indireta você recebe todos os direitos de uma demissão sem justa causa: multa de 40% do FGTS, 13º proporcional, férias, aviso prévio e seguro-desemprego.
Quanto tempo demora o processo?
Entre 1 a 2 anos, mas em muitos casos conseguimos acordos em 3-6 meses. O importante é agir rápido para preservar seus direitos.
Preciso pagar algo antecipado?
Não! Trabalhamos com honorários de êxito, ou seja, você só paga se ganharmos o caso e você receber seus direitos.